Мнения. 18 июля 2014
Если вы хотите стать автором колонки и поделиться своими знаниями и опытом, напишите нам на editor@garant.ru.
Мнения на портале ГАРАНТ.РУ публикуются на безвозмездной основе.
Подписаться на мнения и RSS-ленту
Если вы хотите стать автором колонки и поделиться своими знаниями и опытом, напишите нам на editor@garant.ru.
Мнения на портале ГАРАНТ.РУ публикуются на безвозмездной основе.
Подписаться на мнения и RSS-ленту
У граждан, подлежащих призыву на военную службу, теперь есть право выбора: служить два года по контракту или один – по призыву. Соответствующие поправки в п. 3 ст. 38 Федерального закона от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" вступили в силу с 24 июня 2014 года распространились на весенний призыв. Данное нововведение не только предоставит военнослужащим срочной службы возможность служить по контракту меньше, но и повысит престиж и привлекательность военной службы по призыву.
Поиск работы – это, как известно, задача не из легких, а особенно для выпускников-юристов. Препятствиями на пути к цели многих соискателей являются завышенные зарплатные ожидания, отсутствие опыта и должного числа вакансий на рынке труда. Единственным решением данной проблемы на сегодняшний день остается бизнес – компании готовы рассматривать и свежеиспеченных выпускников вузов, только что вышедших на рынок труда, и студентов старших курсов.